当今美国企业流行的六种激励制

美国的企业,在进入80年代以来,对职工的激励集合了物质和奖金,除了基本工资及福利外,再加上工作职位设计使职工工作有价值感、成就感,以满足人们心理上的种种需要,调动了企业员工的积极性、创造性。其当前最流行的是六种激励制: 工作轮换制。这种制度主要是为了解除工作单调乏味对工人的不良影响。此法实行后,职工的缺席、病假及辞职的现象大为减少。具体做法各有所不同。