民生的企业管理特色(之一)——领导的公仆意识不能变

近几年西安民生集团发展得很快、摊子越来越大,对这样大的企业如何进行管理,民生集团总裁詹军道认为,不论企业发展到多大,领导干部的公仆意识,员工是主人的观点不能变。虽然企业的摊子扩大,领导的权力增加。但有权的人未必有威,权力仅能使下级服从,却不一定能赢得下级的尊重。高高在上,颠倒了主人与公仆位置的人,他的根基是建筑在沙丘上的。领导人只有把自己定格在公仆的位子上,企业的根基才会牢固。企业的发展靠改革。