新时期博物馆人事管理的内涵

人事管理是一门科学,从国家宏观管理的角度看,人事管理主要是为实现既定目标,运用科学的原理、原则和方法,对其所属的工作人员进行计划、组织、决策、指挥、监督、协调、控制等所开展的一系列综合管理活动。综合管理的大致内容包括:选拔、录用、考核、任免、奖惩、培训以及伴随这些活动的报酬形式,如工资、福利。