激励理论的双向效应

企业管理中诸多问题,归结起来,主要是研究管理主体和管理客体之间的关系问题,它们既对立又统一。人在其中起主导作用,这种关系又可归结为干部与群众的关系或管理者和劳动者的关系。前者是政治范畴,后者是管理范畴。社会主义企业管理的特性。