摘要
医院建设的核心是技术建设,人才是技术建设的关键,随着人才的流动,造成医院尤其是边疆医院的人才流失,已影响到了医院的技术建设。我院是距北京最远的一所部队中心医院,针对近几年人才流失的严重状况采取了一系列对策,初步取得了效果,人才流动由负向转为正向。本文结合我们的经验,分析边疆医院保留人才的难点,提出对策。
出处
《西北国防医学杂志》
CAS
1995年第2期152-154,共3页
Medical Journal of National Defending Forces in Northwest China