期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

论中国古代人才学经典著作——《人物志》的理论贡献

下载PDF

导出

摘要我国著名学者任继愈教授指出:“《人物志》是中国古代‘人才学’的经典著作。”其不朽价值,“?象《孙子兵法》一样,是在新的激烈竞争的时代,被重新重视的。”这是我国学术界有关《人物志》研究的最新概括。本文仅就其理论贡献,做如下探讨。一、《人物志》

作者郑玉光

出处《运城学院学报》 1995年第3期14-20,共7页 Journal of Yuncheng University

关键词《人物志》人才思想理论贡献中国古代人才学经典著作人才理论九品官人法性格特质人才分类

分类号 C964.2 [经济管理—人力资源管理]

引文网络
相关文献

1裔锦声.中国人才国际化的三个有效途径[J].留学生,2012(2):14-14.
2邵佳.构建纵横维度的地方全人才分类体系[J].品牌（理论月刊）,2014(10):157-158.
3刘红.论科学发展观下的我国人才分类[J].中南论坛（综合版）,2007,2(3):60-64.
4姚兵.中国传统知识分子热衷科举的原因[J].文学教育,2009(7):128-128.
5马贵舫.社会工作人才基本素质透视[J].社会工作,2007(10S):22-25. 被引量：4
6乌廷玉.唐代的科举制度[J].社会科学战线,1987(1):156-161. 被引量：1
7延峰.通才与专才[J].家庭与家教,2002(9).
8祝文剑.想赢吗？那就按照国际惯例出牌——追踪上海WTO事务专业人才[J].人事管理,2003(191):40-42.
9贤文.五彩斑广斓的“领族”[J].人事管理,2003(191):46-47.
10龙夫.“金领”族悄然崛起[J].中国人才,2003(3):53-54.

运城学院学报

1995年第3期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部