摘要
我国目前是发展中国家,在科学技术高度发达的今天,要想在激烈竞争的国际空间站稳获胜,人才是关键。据统计,我国各类专业技术人员占总人口的2％—3％,而发达国家占25％—45％,这个明显的差距不得不引起我们的高度重视,而在这差距的背后,还程度不同地存在着人才用非所学、用非所长,分布不合理等不正常现象。要想尽快改变这种现状,缩小与发达国家的差距,除加速培养人才外,注意搞好现有人才的管理、提高人才的使用效率,已成为我们的当务之急。笔者认为,领导者要合理使用人才,必须具备以下四点:
出处
《中国人才》
北大核心
1995年第12期56-56,共1页
Chinese Talents
