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审查求职申请表的艺术
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摘要
为了挑选到合适的求职申请者,企业招募雇员过程一般包括:请求职者填写申请表、面谈以及通过证明材料了解其过去的情况。通过填写的申请表,主管人员可以对求职者的长处和短处产生第一印象。在面谈中,主管人员可以发现他的印象是否正确。 对求职者填写的申请表进行审查,是选择过程中的第一个步骤。如何科学地分析和使用求职申请表,是正确选择求职者的重要环节。
作者
陈力
出处
《中国人才》
北大核心
1995年第4期17-18,共2页
Chinese Talents
关键词
求职申请
申请表
求职者
主管人员
申请人
招聘人员
创造力
第一印象
正确选择
选择过程
分类号
F243 [经济管理—劳动经济]
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