在量的基础上求质——浅谈我国的“人才工程”

1994年,是我国世纪之交一项宏伟人才工程的启动年。自1993年下半年以来,各地各单位接连推出旨在培养学科带头人的人才计划,如中科院规划到本世纪末,培养100名学科带头人、1000名尖子人才、10000名跨世纪优秀人才;国家教委结合建设“211工程”,于去年初组织实施“跨世纪人才计划”,其主要目标是到2000年,在全国范围内培养造就1000名优秀的年轻学科带头人。与此同时,许多重点大学相继实施跨世纪优秀人才工程,如北京大学提出选拔、培养两个200人的队伍,即200名中青年学科带头人和200名党政管理干部;清华大学提出。