认真搞好聘任制充分调动中层干部积极性

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摘要在党的十四大关于“加快人事劳动制度改革”精神指引下,从1993年初开始,我行把“公开、民主、竞争、择优”作为深化人事劳动制度改革的的基本思路,对全行23个股、室、所的36名中层干部实行聘任制。通过聘任,使我行中层干部队伍充满了生机和活力,连续几年实现无差错、无事故、无案件的安全运作,有效地推动全行各项工作的顺利进行,

机构地区中国工商银行琼海市支行

出处《海南金融》 1995年第4期41-42,共2页 Hainan Finance

关键词中层干部队伍聘任制人事劳动制度中青年干部考评者年度考核资格审查基本思路政治素质个人工作总结

分类号 D630 [政治法律—中外政治制度]

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