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别开生面的招聘考试

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摘要别开生面的招聘考试杨永青１９９４年，深圳市一家跨国公司要在北京大学哲学系招聘毕业生。他们的做法很让人惊奇。这些年，哲学系的毕业生分配不出去，竟然有人主动找上门来，专门招聘学哲学、懂方法论的大学生。更让人惊奇的是，这家公司招聘考试时的试题，五道题的全部...

作者杨永青

机构地区华中师范大学

出处《领导科学》北大核心 1995年第10期5-5,共1页 Leadership Science

关键词应试者无经验试题方法论学哲学大学生理论知识语言能力思维能力应聘者

分类号 D630.3 [政治法律—中外政治制度]

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领导科学

1995年第10期

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