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个别谈话的原则和方法

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摘要个别谈话的原则和方法范宏宇凡从事领导工作，无一例外会碰到与人个别谈话的问题。虽然如此，并不是每个需要与人谈话的领导者都能够把“话”谈好的。有的人很会“谈话”，不管什么人，也不管什么样复杂的问题，经他一谈，常能迎刃而解。有的人却不会“谈话”，常常劳而无...

作者范宏宇

机构地区湖南省儿童医院

出处《领导科学》北大核心 1995年第10期32-33,共2页 Leadership Science

关键词个别谈话谈话人批评性原则和方法思想政治 “评” 理性概念表彰性文化程度端正态度

分类号 C933.2 [经济管理—管理学]

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领导科学

1995年第10期

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