综合目标责任制及其考核实施探讨

综合目标责任制是以系统工程理论为指导,目标管理为主线,岗位责任管理为基础,技术发展和质量管理为核心,部门及人个参与自我控制为其特征的一种责任制。它能充分利用“标的”及实际完成数、质量以实绩评估,实行标准化质量管理。