新工资制度实施后乡(镇)卫生院面临的困境及出路思考

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摘要一、35所乡(镇)卫生院1994年上半年业务收支及工改调资情况分析 35所乡(镇)卫生院调资后月增资为26.18万元,年增资为314.16万元(其中中心卫生院月增资7.83万元,年增资93.96万元,乡(镇)卫生院月增资18.35万元,年增资220.20万元),仅上半年增资就达157.08万元。而35所卫生院上半年实际业务收支差额为41.45万元。

作者任为民王宗庆

机构地区江苏省高邮市卫生局

出处《江苏卫生事业管理》 1995年第4期222-222,共1页 Jiangsu Health System Management

关键词卫生院困境及出路工资制度摆脱经济困境专科建设医疗特色情况分析收支差额社会主义分配原则农村医疗市场

分类号 R197.62 [医药卫生—卫生事业管理]

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