选拔优秀中青年破格晋升高级职称的工作实践与体会

1994年初,我厅根据国家人事部、省职改领导小组的有关文件精神,在全省卫生事业单位中开展了从40周岁以下的中青年技术骨干中,选拔一批优秀人才,破格晋升高级卫生技术职务的工作。通过这次选拔,在全省医疗卫生界,尤其是在中青年专业技术人员中引起了一定的反响,并收到了良好的效果。人们普遍认为,此举有利于优秀中青年人才的脱颖而出,应持续进行下去。