摘要
一、存在问题 (一)环境上的不适应 外出进修人员多为具有中级技术职务的业务骨干。他们多数已是低年资医师的带教者,而外出进修则要“重做学生”,这种由“师傅”变为“徒弟”,由带教变为跟学,由本单位的主人到外单位的“客人”,一时难以适应。 (二)学习动机不一 大多数外出进修学习人员都希望能提高专业技术水平,进行知识更新,因而他们都能自觉珍惜时机,刻苦学习。但也有不少人是为了技术职务晋升;
出处
《江苏卫生事业管理》
1995年第2期109-109,共1页
Jiangsu Health System Management