南京市医疗机构改革的现状分析与对策

一、成绩与进展 (一)综合目标管理初见成效 市属医院从1991年开始实行的综合目标管理责任制,对于加强医院科学管理,改进服务态度,提高医疗质量,创建等级医院,实现两个效益起了积极的推动作用。通过实行综合目标管理,提高了医疗水平。