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完善岗位技能工资管理搞好企业内部工资分配

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摘要完善岗位技能工资管理搞好企业内部工资分配丁立随着经济体制改革不断深化，工资改革势在必行，去年华北电网所属全部企业逐步实行以岗位技能工资为主要形式的内部分配制度，从而彻底打破了几一年沿袭的等级工资制，此举顺乎于我们企业实情，得到了大多数职工的拥护。一些...

作者丁立

出处《华北电业》 1995年第10期25-26,共2页 North China Power

关键词岗位技能工资制工资管理工资分配制度企业内部等级工资制岗位工资内部分配制度工资总额岗位动态管理技术工人

分类号 F275.2 [经济管理—企业管理]

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华北电业

1995年第10期

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