短波快讯

劳动部部长李伯勇近日指出:工资改革总目标是建立以按劳分配为主体的"市场机制调控"的工资收入分配制。对实行现代企业制度的国有企业,政府将放开对其工资总额的行政控制,由企业运用集体协商谈判在内的各种方式自主确定工资水平;对暂不具备条件的国有企业,继续实行各种形式的工效挂钩办法,并创造条件向新机制过渡;非国有企业要力争普及实现自主决定工资水平和分配方式,到"九·五"后期,基本完成企业工资由市场决定机制的改革。