适应现代市场经济需求 培养跨世纪的新型人才
出处
《攀登（哲学社会科学版）》
1995年第3期45-47,共3页
New Heights(Philosophy and Social Science)
-
1杨理刚.稳定、留住、吸引开拓型人才[J].支部生活（中共云南省委党刊）,2004(8):35-35.
-
2陈晓航.浅谈绩效管理在人力资源管理中的应用[J].人力资源管理,2014(4):90-90. 被引量：1
-
3叶云.现代企业人才储备的途径[J].全球科技经济瞭望,2004,19(7):36-37.
-
4袁晶.加快培养知识型、技术型、创新型高素质职工队伍的一点体会[J].国土资源高等职业教育研究,2015,0(4):50-51.
-
5袁莹.人力资源管理的信息化建设研究[J].现代国企研究,2016(20). 被引量：2
-
6郑和忠.我国人才的现状及加入WTO后面临的挑战与对策[J].现代管理科学,2003(10):85-86. 被引量：3
-
7张玥.论人力资源会计的推行[J].现代商贸工业,2015,36(26):127-128. 被引量：1
-
8韩振燕,洪婧.IT企业校园招聘的营销策略[J].当代经济,2009,26(22):53-55.
-
9庞立新.教育教学信息化模式在教学改革中的应用[J].产业与科技论坛,2014,13(8):205-206. 被引量：3
-
10刘俊博,乔瑞中.工商管理培训对提高企业管理水平的作用探讨[J].商,2013(2):29-29. 被引量：19
;
