期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

关于用系数确定自收自支事业单位工资标准的探讨

原文传递

导出

摘要关于用系数确定自收自支事业单位工资标准的探讨李二虎工资是劳动报酬的基本形式，是个人分配的重要内容。根据按劳分配原则，建国以来，我国机关事业单位的工资制度先后经历了１９５６年、１９８５年和１９９３年三次大的改革。这三次改革都为理顺工资关系、克服平均主义...

作者李二虎

机构地区成都冶金管理干部学院人事处

出处《冶金管理》 1995年第5期45-47,共3页 China Steel Focus

关键词自收自支事业单位工资标准工资改革系数确定工资制度专业技术人员任职年限按劳分配原则工资关系职务等级工资制

分类号 F244 [经济管理—劳动经济]

引文网络
相关文献

1王友青,裴成荣.AHP-绩效考核指标权重系数确定的有效方法[J].重庆职业技术学院学报,2005,14(1):90-91. 被引量：20
2田彩英.如何利用经营杠杆系数确定经营决策[J].电子财会,2007(7):31-32.
3张辛巳.论企业职工个人分配[J].山西财经学院学报,1992,20(2):8-11.
4邢守渭.三次改革三步发展[J].耐火材料,2003(G00):8-9.
5姚美渊.会计制度改革与会计信息质量的关联[J].经济视野,2012(9):35-36.
6路小庆.事业单位工资改革存在的问题及解决措施[J].商业经济,2008(7):78-79. 被引量：6
7赵宇凌.切实推行事业单位绩效工资改革的探讨[J].行政事业资产与财务,2013(1):33-33. 被引量：2
8赵秉中.关于改革企业内部工资制度的探讨[J].中国劳动,1986(12):9-11.
9涂方清.平均主义仍是企业自主分配的难点[J].四川劳动保障,1994,0(10):31-32.
10崔海燕.海尔的三次改革[J].东方企业家,2006(2):33-33.

冶金管理

1995年第5期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部