摘要
性格,是一个人在处世接物方面表现出来的比较稳定的对事、对物的态度和习惯化的行为方式,它和人的其他行为素质共同构成了一个人外在的特征。由于每个人的气质基础的不同、社会经历不同和接受各种不同社会影响的程度各不相同,造就的性格也各不相同。可以说,世界上没有两个性格完全相同的人。性格特征,是指一个人性格主要方面的某些持点。一定限度肉的各种性格特征没有优劣之分。陈毅同志曾诙谐地评述刘伯承同志和他本人不同的作战指挥风格,他说:"伯承同志是‘看看了打’,我是‘打打看’。"确实,这两位军事指挥员有绝然不同的性格特征,一个是严谨细致、举轻若重;一个是灵活果敢、举重若轻,但这不影响他们都成为领导我军夺取一个又一个伟大胜利的杰出将帅。但是,一个人性格特征的某些方面过于放纵或强化,使之达到了不适当的地步,则可能成为性格缺陷。领导干部的性格修养并不是要抹煞其性格特征,而是要努力塑造一个健全、理智的性格索养。
出处
《组织人事学研究》
1995年第5期24-25,共2页
Organization and Personnel Management Studies