“公选”热的冷思考

公开选拔领导干部(以下简称公选),在近年来特别是党的十四届四中全会后的近一段时期,已在全国一些地方形成了热潮。目前有的省份,从省委到地、市委及其所属的县(区)党委,已经完成或计划在今年试点进行公选工作,已经或即将有近千名厅、处、科级干部公选出来。可以说,如火如荼的公选改革成了当前社会的"热门话题"之一。公选的现实意义很多。从理论上讲,公选是落实党的十四届四中全会精神、建设跨世纪干部队伍的重要举措,是改革干部选拔任用制度的有效措施,是促使优秀人才脱颖而出的重要途径。从实践来看,公选突破了过去选人方法。