关于干部竞争激励机制问题的研究(上)

建立社会主义市场经济体制,是我们正在进行的一项全新事业。市场经济是一种竞争性经济,而竞争的实质又是科学技术和管理水平的竞争,归根到底是人才开发使用的竞争。把竞争激励机制引入干部人事管理,创造有利于更多的优秀人才脱颖而出的良好环境,充分调动各级各类干部的工作积极性、主动性、创造性,这不但是发展社会主义市场经济的内在要求,也是干部人事制度改革自身的必然要求。