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集体合同不一定要大而全

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摘要集体合同不一定要大而全本刊评论员在签订集体合同实践中，一些企业、有的部门要求一开始集体合同的内容从工时、工资、休息休假、劳动保护到保险福利等无所不包，成为一个大而全的集体合同。这种认识和作法是不恰当的。《劳动法》第３３条规定：＂企业职工一方与企业可以...

出处《中国工运》 1995年第12期34-34,共1页 Chinese Workers’ Movement

关键词集体合同制度企业劳动关系法律机制协调劳动关系企业职工平等协商《劳动法》达成协议劳动安全卫生工资分配方式

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

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中国工运

1995年第12期

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