人事制度改革必须加强思想政治工作

改革是艰难的事业。改革的艰难性不仅在于它是前无古人的,需要在有困难有风险的道路上不断地探索,也在于旧模式、旧观念和习惯势力的根深蒂固,不可能一朝一夕就能冲破。人事管理制度改革作为政治体制改革和经济体制改革的重要组成部分,其根本目的,是为了使人事管理制度更好地为国家的经济建设和社会发展服务,它必须服从于实现四个现代化的总目标。它关系到整个国家和每个人的发展和前途,是一个涉及面广、改革性强、事务繁杂的工作,与每个员工的切身利益息息相关,因而是一项比较敏感、艰苦复杂的工作,是不会一帆风顺的。因此在人事制度改革中,有的放矢地做好思想政治工作,充分发挥思想政治工作的保证作用,使人事管理制度改革能够顺利进行,是我们当前面临的一个重要任务。