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定性与定量结合考核干部的几点思考

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摘要定性与定量结合考核干部的几点思考吴红金，张渝，陈永玲考核干部，是干部管理工作的重要环节，也是选拔和任用各级干部的基础工作。实行定期考核能够有效地防止因干部的任职条件不具体、不规范、不科学而造成识人不深，选人不准，用人不当，奖惩不妥的现象，杜绝用人上的...

作者吴红金张渝陈永玲

机构地区西北建筑工程学院

出处《高等建筑教育》 1995年第4期34-36,共3页 Journal of Architectural Education in Institutions of Higher Learning

关键词定性与定量结合定量考核定性考核考核干部被考核者考核方法干部素质西北建筑工程学院干部考核标准化

分类号 G645.1 [文化科学—高等教育学]

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高等建筑教育

1995年第4期

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