实行乡镇干部专业化管理

对乡镇干部实行专业化管理,即在实行农村经济产业化的前提下,按产业分流干部,实行优化组合,分线作战,专项工作专人负责,并建立起较为完整的激励机制和约束机制,解决干好干不好一个样的"老大难"问题。其运行机制如下:首先,选择主导产业,促进农村经济的产业化。农村经济的产业化是实行干部管理专业化的载体,没有农村经济的产业化,就不可能有干部管理的专业化。而产业化的关键在于选准既符合市场需要,又符合本地实际的主导产业。