《合伙企业内部关系分析》

忽视法律约束,依赖信誉约束是合伙关系不稳定的根本原因,强调民主。弱化集中的决策体制及决策执行的不严肃,日常管理的乱指挥是导致合伙关系不稳定的具体原因。形成共担风险的意识,详细协议责权利的规定,依赖法律约束,辅之以信誉约束,才能稳定合伙关系。 老板和员工在利益上的对立,在选择上的互不信任,在追求上的时差及工作上的相互保留是关系紧张的原因。双方互为需要及与同类同规模的企业员工待遇相比较获得的心理平衡,是融洽双方关系的利益基础。