摘要
近年来,随着经济的发展,贫困地区和发达地区的差距越来越大,贫困地区火急火燎地要追赶发达地区,首要问题就是人才缺乏,怎么办?"十年树林,百年树人",自己就地培养来不及,于是,引进人才成为重要措施。应该说,绝大多数引进人都都有真才实学、能真抓实干、愿真心实意地为当地经济建设股务,并做出了可喜的成绩。同时,也应看到,在引进人才中也有"假冒伪劣"之辈。一种是夸夸其谈者,下车伊始,对当地的实际情况不做深入调查研究,制定出切实可行的方案,便"指点江山,激扬文字",教条地搬用发达地区的模式,其结果是一踏糊涂;另一种人初到一地,不去研究解决当地的实际困难,整天往外跑,名曰为当地争取资金、引进技术、开拓市场。
