运用目标管理 创建“二甲”医院

目标管理是发挥计划工作效能的一种有效管理方法。我们将目标管理运用到创建二级甲等医院过程中,从而推动了整个医院定级上等达标建设。 1 目标的制定与分解 医院分级管理是根据现代科学管理的原理,将医院分为不同级别等次的标准化与目标管理。医院分级管理目标系统应建立在科学预测基础上,决策其总目标,并划分为具体目标值,然后将目标逐级分解。而制订各项目标又必须依自身的条件为依据。我院有病床360张,职工520名,服务于公司4万名职工、家属,并向社会开放。医院年初确定的总目标是:实施医院分级管理,争创二等甲级医院。