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论岗位培训中的心态调整
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摘要
岗位培训是对从业人员按岗位的需要,在一定政治文化基础上进行的、以提高政治思想水平、工作能力和技能为目标的定向培训。岗位培训的对象是具有思想、情绪、主观能动性的人。受训者的心态如何,直接影响岗位培训的效果。近期,我们对镇海石化总厂。
作者
镇海石化总厂岗位培训课题组
出处
《成才与就业》
1995年第10期20-22,共3页
Career Development
关键词
岗位培训
期望理论
企业
心态失衡
企业管理
心态调整
受训者
激发力量
包装纸板
白纸板
岗位规范
弗鲁姆
分类号
C975 [经济管理—劳动经济]
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成才与就业
1995年 第10期
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