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探索职工培训路子 适应业务发展需要
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摘要
我行是一个新组建的银行,几年来业务迅猛发展,1994年末存款11.53亿,资产总规模达21.7亿,去年人均创利10万元,在交行总行的分支行评级中被评为一级行。这些成绩的取得,职工培训也起到较为积极的作用。近年来,我们在职工培训工作中,逐步形成"抓住中心、夯实基础、突出重点"的培训模式。
作者
马时雄
机构地区
交通银行常州分行人教处
出处
《成才与就业》
1995年第Z2期47-48,共2页
Career Development
关键词
职工培训
发展需要
突出重点
业务发展
培训工作
夯实基础
岗前培训
毕业实习
培训模式
教学方法
分类号
G726 [文化科学—成人教育学]
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成才与就业
1995年 第Z2期
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