摘要
百元产值工资含量包干办法,是分配制度一次重大改革,它对发展建筑安装施工企业,推进建筑业的改革,增强企业活力,产生积极的作用。但还应看到,百元产值工资含量包干办法,是一定历史条件下的产物,并非十全十美,尤其是在其所依赖的历史条件发生变化时,在承接不同种类的施工任务时,更反映出一些缺陷与不足之处。在百元产值工资含量指标中,产值是一个决定因素,在产值与工资含量既定的比率下,产值越高,工资含量就越大,职工收入就越高,但是产值仅仅是生产成果的量的表现,
出处
《上海水务》
1995年第S1期52-52,58,共2页
Shanghai Water
