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强化劳动工资管理完善四个分配办法

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摘要强化劳动工资管理完善四个分配办法青岛铁路分局在转换经营机制中，路局明确规定了分局劳动工资管理的１０条权责，赋予分局更大的自主权和相应的经营责任，特别是路局将编制工资总额计划、决定内部分配形式、核定定员的权力下放给分局，扩大了分局的自主权，增强了分局的...

机构地区青岛铁路分局

出处《铁道运输与经济》北大核心 1995年第S1期30-32,共3页 Railway Transport and Economy

关键词劳动工资管理工资总额总量控制转换经营机制内部分配管理权限基层单位分配办法精神文明建设基层站段

分类号 F530.64 [经济管理—产业经济]

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铁道运输与经济

1995年第S1期

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