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铁路企业干部管理引入竞争机制的思考

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摘要铁路企业干部管理引入竞争机制的思考刘玉生建立社会主义市场经济体制以后，传统的干部管理体制已不适应新形势的需要。今后，必须把干部管理引入竞争机制。设想的基本思路是：一是根据不同范围干部的特点，建立科学的分类管理。被聘用的干部，是宝贵的人才资源。对他们进...

作者刘玉生

机构地区郑州分局党委组织部

出处《理论学习与探索》 1994年第4期59-59,共1页 Theory Studying and Exploration

关键词干部管理刘玉生市场经济体制人才资源领导干部干部考核单位领导班子干部职务终身制用人环境后备干部

分类号 D262.3 [政治法律—中共党史]

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理论学习与探索

1994年第4期

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