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健全激励机制要搞好四个统一
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摘要
“激励”一般指行为主体在追求某些既定目标时的愿意程度。激励表现为外界所施加的吸引力或推动力,激发成自身推动力,使得组织目标变为个人目标。在健全激励机制的过程中,要注意搞好四个统一: (1)群体目标和个体目标相统一。目标就是未实现的愿望,就是行为主体通过努力所要达得到的目的。目标一旦成为行为主体共识和信念,就能产生强大的向心力。在这个意义上,它与理想有着相同的含义。
作者
刘炳才
机构地区
济南军区政治部
出处
《空军政治学院学报》
1994年第4期42-43,共2页
关键词
愿意程度
行为主体
精神奖励
激励过程
激励理论
绩效评价
物质奖励
循环过程
升华作用
物质需要
分类号
C936 [经济管理—管理学]
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