分类管理各有制度——南京标牌厂用人新思路

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摘要过去,我们厂在传统的计划经济体制下,企业吃国家的“大锅饭”,职工吃企业的“大锅饭”,外无压力,内无动力.到八十年代末,这个建厂近40年的老厂,因人才流失,人心涣散,市场萎缩,资金匮乏,几乎濒临破产边缘.1988年,市局领导决定向社会公开招聘厂长,至此,我们厂迈出了建立现代企业用人制度的可喜一步.

作者沈德华

出处《唯实》 CSSCI 北大核心 1994年第4期32-33,共2页

关键词资金匮乏 “大锅饭” 市局领导破产边缘计划经济体制无动力八十年代销售费用以产定销物质奖励

分类号 F279.26 [经济管理—企业管理]

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唯实

1994年第4期

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