关于人事、分配制度改革设想

人事、分配制度是高校内部管理体制的重要内容。人事、分配制度的改革是高校内部管理体制改革的基础。随着中央二号文件的深入贯彻,我们应该增强改革意识,锐意进取,积极探索,大胆实践,从迎接世界新技术革命和国际敌对势力推行"和平演变"战略这两个挑战的斗争形势出发,以反"和平演变",反对资产阶级自由化,坚持社会主义办学方向,深化高校内部管理体制改革为主线,加强政策导向,抓住时机,发展自已,建立高校内部管理的激励机制。