关于新形势下职工主人翁地位问题

在改革开放深入发展的新时期,国有大中型企业正在转换经营机制,中外合资企业如雨后春笋般涌现在中国大地上,大家关心着、议论着在新形势下如何坚持工人阶级在企业中主人翁地位问题.现将我们的浅见简述如下,供参考.党的十四届三中全会,确定了国有企业改革的方向是建立现代企业制度.其中,对于国有大中型企业来讲,主要是走公司制的道路.以公司制为主要形式的现代企业制度,能够明晰企业产权关系,确定企业作为独立法人的地位,保证企业的自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束,从而使企业成为市场运行的微观主体.但是,建立现代企业制度并不能自然而然地确立职工在企业中的主体地位.因此,国有大中型企业在公司制改造的过程中,必须注意研究和解决新形势下如何确立职工在企业中的主人翁地位问题.