摘要
近两年来,教师队伍的流失在全国范围内都很严重,尤其是中小学教师。这无疑给我国的教育事业特别是基础教育带来了不良影响。这个问题已受到了各级党政部门的重视和全社会的关注。但教师队伍中还存在着一种不容忽视的现象——教帅的“隐性流失”。这种“流失”在青年教师中特别严重。为了很好的了解这一现象产生的原因,程度,寻求解决的办法,笔者对我县城区几所中小学四十岁以下的青年教师进行了一次抽样调查。调查用问卷和访问两种形式,调查对象100人,其中男教帅61人,女教帅39人;中学教师45人,小学教师55人。下面就调查的情况进行简要的分析小结。
