市场经济条件下女性领导心理结构的再认识

一 市场经济体制的确定,为女性成才的研究提供了很多新课题.从计划经济体制向市场经济体制转化的过程,不仅是深刻的社会结构的变化过程,也是人们的思维结构、心理结构的变化过程.女性,尤其是女性领导人才如何调整自己的心理结构,优化自己的心理素质,以适应新的工作任务和新的社会环境,是我们教学和科研工作中十分关注的一个问题。就整体而言,女性领导层是女性中的一个优秀群体,她们肩负着自我成才和带领广大女性成才的双重任务。除了长期以来工作在党、政、社团、科、教、文、卫等各个领域的女性领导之处,伴随着改革开放,又崛起了一批企业界的女性领导,她们生气勃勃,叱咤风云,在经济建设这个主战场上,充分显示了我国女性人力资源有待开发的巨大的价值。她们的心理结构如何,对于优化女性心理素质有着明显的导向意义。本研究的目的,在于揭示广大基层女性领导(主要是党政、社团和企业界的女性领导)的个性心理品质,为在市场经济条件下更好地开发女性领导人才提供一定的依据。 为更准确地描述出现阶段各类女性领导的心理特征,把我们的研究建立在科学的根据之上,我们随机选取了珠江三角洲地区(包括广州、珠海、东莞、番禺、中山、顺德、南海、惠州)的39名女企业家(简称“女企”)、38名党、政。