县级人民银行在转换职能中的几项工作

1、注重职工培训,造就适应新形势要求的专业人才。目前,县级人民银行职工队伍,专业素质和管理水平与市场经济的要求差距较大,中央银行各项业务的专业人才形成断层,因此,必须对现有干部职工不失时机地进行业务培训,在教材、人员、时间。