劳动力的双向选择有利于市场经济的发展

劳动力的双向选择就是劳动力对企业,企业对劳动力的相互选择。从实践上看,劳动力的双向选择已成为一种必然。 第一,劳动者尤其是从事某专业的劳动者,一般都从四个方面来考虑:一是自己所学的专业知识与实际工作是否能结合起来;二是自己所处的环境如何,包括工作环境和人际关系;三是自己的劳动报酬和应得的福利待遇;四是自己工作的企业是否有发展前途。这四个方面,通常是劳动者选择企业的基本标准。 第二,企业尤其是国有大中型企业,在选择劳动力上一般都从三个方面来考虑:一是选择的专业人员是否能为企业带来效益;二是选择的专业人员是否能为企业的技术改造以及企业管理做出贡献;三是选择的劳动力是否是技术骨干,是否是一名能吃苦耐劳,不斤斤计较个人得失的人。总之,企业在选择劳动力上总是考虑是否对提高经济效益有利。