签订劳动合同应该严肃认真

劳动合同是用人单位与劳动者(即劳动关系双方)依法确定劳动关系,明确双方责任、权利和义务的书面协议。经过劳动行政部门鉴证,具有一定的法律效力。因此,在签订劳动合同时,劳动关系双方应严肃认真的对待,在符合国家法律、法令和有关政策的前提下。在不损害劳动关系双方利益的情况下,应尽可能完善合同内容,使其明确化、具体化。这样当劳动关系双方发生争议时,劳动合同可作为一种法律文书起到不可替代的作用。但是,现在有相当一部分企业、