你知道如何正确保护企业的合法权益吗——一则除名案说明了什么?

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摘要除名,是指在职职工无正当理由经常旷工或有其它违纪行为,经批评教育无效,旷工时间超过法定期限,企业对其执行强行解除劳动关系的一种处理措施。对旷工职工予以除名,是企业对违纪职工的行政处理权利。只要企业严格按照《企业职工奖惩条例》掌握除名的条件,依程序处理后,即使职工对处理决定不服,也能得到法律保护。下面一则案例具有一定的代表性,本来违纪职工早该予除名,

作者吴玉兰

出处《劳动保障世界》 1994年第3期26-27,共2页

关键词奖惩条例处理决定违纪行为行政处理法律保护程序处理劳动关系自动离职被诉人劳动争议案件

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

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