期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
劳动者人权的有力保障——学习《劳动法》的体会
下载PDF
职称材料
导出
摘要
《中华人民共和国劳动法》的颁布施行,使我国劳动者人权从根本上得到进一步确认并给予全面的切实有力的保障。人权,是指在一定社会条件下公民所享有的生存权、社会经济权利以及民主自由权利等一系列权利的总称。对于一个国家和民族来说,所有这些权利,首要的是公民的生存权。人权是以公民所享有的生存权为逻辑起点的。无庸赘言,一个人连生存权都没有。还谈得上什么其它人权。劳动是人类生存的基本条件。
作者
王玉刚
出处
《劳动保障世界》
1994年第9期7-8,共2页
关键词
劳动权利
法定休假日
用人单位
劳动规章制度
年休假制度
民主政治权利
劳动制度
劳动行政部门
劳动法律
工时制度
分类号
D922.5 [政治法律—民商法学]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
1
黄蕾.
论我国劳动者人权的法律保障[J]
.南昌大学学报(人文社会科学版),2008,39(2):76-81.
被引量:3
2
杨海涛,王世涛.
中国劳动权国家保障义务论析[J]
.河北学刊,2013,33(1):220-223.
3
关彬枫.
试论劳动法与劳动者的人权保障[J]
.天津市工会管理干部学院学报,2001,9(1):27-31.
被引量:18
4
张爱艳.
我国《劳动法》对劳动者人权的保障[J]
.工会论坛(山东省工会管理干部学院学报),2005,11(5):16-17.
被引量:1
5
来言去语[J]
.中国人力资源社会保障,2007,0(10):52-53.
6
法定休假日另付200%还是300%加班费?[J]
.时代风采,2013(2):26-26.
7
法定休假日的加班工资应如何计算?[J]
.共产党员,2002(9):33-33.
8
法定休假日可以取消吗[J]
.社区,2004(3):55-55.
9
本刊编辑部.
只有规定时间内倒休才不需要支付加班费[J]
.中国人力资源社会保障,2006,0(12):53-53.
10
公司的做法对吗?[J]
.劳动者,2004(4):34-34.
劳动保障世界
1994年 第9期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部