走出工资误区——实现劳动力价格市场化

建国多少年来,我国理论界的部分学者,对劳动力带有商品属性一直持否定态度,进而否定把劳动力价值作为按劳分配的基础。经过艰难的探索,党的十四届三中全会《决定》中终于提出了建立劳动力市场,从而重新认识了劳动力商品属性。建立和发展劳动力市场,必然要求充分发挥市场在劳动力配置上的功能,实现工资由行政决定向市场决定转换,使工资形成市场化,并逐步建立起符合社会主义市场经济的工资分配模式。