职业化是建立高素质企业家队伍的必由之路
出处
《大庆社会科学》
1994年第9期23-24,35,共3页
Daqing Social Sciences
-
1邓志勇.论国有企业人才选拔机制的创新[J].企业改革与管理,2014(2X):83-83. 被引量：10
-
2黄晔.美国成功企业留住人才的秘诀[J].大众心理学,2004(11):42-43.
-
3许贵荣.浅谈如何打造优秀企业文化[J].中国科技纵横,2011(13):455-455.
-
4梁军.建立高素质的企业领导干部队伍[J].中国物资流通,2000(4):44-45.
-
5王惠荣.建立高素质的经营管理者队伍[J].求知,1999(10):11-12.
-
6覃展辉,彭安玉.市场化:建立企业家队伍的战略选择[J].南京金融高等专科学校学报,2000(1):15-19.
-
7赵承亮.建立高素质企业家队伍是非公有制经济实现新突破的关键[J].财金贸易,1999(4):34-35.
-
8安红.浅谈如何提高经济责任审计质量[J].行政事业资产与财务（下）,2012(8):76-77.
-
9孙睦优.建立高素质企业领导班子的思考[J].冶金经济与管理,1998(1):23-25.
-
10王桂丽.陕建机股份公司人才选拔机制现状分析[J].现代经济信息,2014,0(6X):122-122.
;
