城市农行的人事、分配制度改革之我见

随着城市农行向商业银行的转换,加强人事管理,深化三项制度改革,充分调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性,进一步增强干部职工的责任感和紧迫感,推动和促进各项业务工作的发展,是我们面临的重要课题。